瑞安探索产教融合“实景育人”新模式

3月16日，随着瑞安通潮就业创业服务站（瑞安通潮产业人才学院）揭牌成立，瑞安在破解人才供需结构性矛盾上迈出关键一步。这一由政府“搭台”、龙头企业和专业机构“唱戏”的新型平台，通过“企业点单、学院接单、人才直达”的闭环模式，落地“车间变课堂、师傅变导师”的实景育人模式。

当前，瑞安市汽车零部件、机械电子等传统主导产业正加速转型，人工智能、数字经济等新兴产业蓬勃发展。产业升级浪潮之下，人才供给的结构性矛盾日益凸显。瑞安通潮就业创业服务站通过构建“培训—实践—就业”全链条生态，让学院成为人才的“孵化器”和企业的“助推器”。揭牌仪式现场，瑞安市人力社保局、通力科技、潮杭科技三方签约共建服务站与产业人才学院；通力科技与潮杭科技签约成立合资公司。同时，学院还与瑞安市汽摩配行业协会、机械电子行业协会、人力资源服务行业协会及多家意向企业集中签约，提前打通人才供给与企业用工的对接通道。作为本土龙头骨干企业，通力科技将开放生产场地、共享专业设备；作为专业人力资源服务机构，潮杭科技将引入先进课程体系与人才网络；行业协会与用人企业则深度参与人才培养。三方各展所长、优势互补，共同打造“实景育人”生态。

“把课堂搬到车间、把师傅请到学员身边。培训合格后，经双向选择，大学生将直接输送到签约企业就业，建成‘招生即招工、入校即入企、毕业即就业’的闭环培养体系。”瑞安市人力社保局党委书记、局长金晓昆介绍，学院将面向省内外本科院校、高职大专、技师学院等应届毕业生，同时兼顾企业在职职工、未就业大学生等群体，重点培养汽车零部件、智能机械等领域的复合型技术技能人才。（记者 包蓉蓉 通讯员 潘虹 吴盛俊 金诗瑶）